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2018年会计人最期待的五大改变

文章出处:武汉众昇联合 点击次数: 发表时间:2017-09-13 15:04:52

  (1)独立性和合法权益要有保障

 

  尽管“十三五”和“十二五”两期《纲要》提出的第一大主要任务都是加强会计法制建设,但均未明确涉及对会计人依法履行职责独立性的有力支撑及合法权益的有效保障。事实上,多年来我国会计人这个诉求一直未能得到应有的支撑和保障,所以即使会计法律体系再完善、会计普法教育再普及、会计监督再加强,也是空中楼阁。事实上,没有企业负责人的授意或指使,会计人不会也没有必要歪曲会计信息故意造假,更没有必要为企业偷逃国家税款。会计人期盼,国家要加强对会计人依法履行职责的独立性和合法权益的有效保障,严肃对企业负责人会计责任第一人违法违规法律责任的追究,使会计人更好地履行职责。

 

  (2)管理会计要接地气

 

  即使管理会计指引体系很健全,但由于推进管理会计应用及提升会计工作管理效能的人力基础和实务基础尚不存在,将会使得管理会计成为空洞理论。所以,当务之急是要让管理会计接地气,让广大的会计人全面理解、掌握并在今后的实践中尽快真正运用管理会计。让广大会计人切实理解,管理会计的学习和应用,是适应形势发展及满足自身生存能力的需要。

 

  (3)内部控制规范要落到实处

 

  不少会计人都感觉,内部控制规范的有效实施似乎永远在路上。长期以来,企业内部控制流于形式的问题非常严重,这不仅使得企业的规范经营、防范风险及效益提高受到很大影响,而且很多本应由内部控制规范的职责最终都不得不由会计人来承担。呼吁有关部门尽快厘清内部控制和会计工作各自的职责,这不仅对部门职责的有效划分,更是企业长期稳健发展的内在需求。

 

  (4)企业会计准则体系重在实施

 

  由于目前互联网+经济的飞速发展,会计人加快自身综合素质的转型升级已迫在眉睫,希望财政部门要切实加强对会计准则落实的指导、管理及监督检查工作,并对各类中小企业提供必要的提醒义务。

 

  (5)财务转型需要政府引导和培训

 

  会计人究竟如何才能更好地提升自己?会计人的自身努力固然是首当其冲,各级财政部门的服务也必不可少,应针对财务大转型尽快拿出必要的指导意见,提前做好必要的引导、培训等服务工作,将会计人从企业价值的计数者,变成企业价值的创造者,转变会计人的理念和思维等。当然,会计人自身也要充分认识到,未来的财会世界将是“互联网+财税”时代,因循守旧、故步自封必将被行业淘汰。

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